西乡县始终坚持把群众满意度作为检验全年工作成效的重要评判标准，积极探索“抓点画线扩面”考核工作新模式，抓重点、延主线、拓全局，创新构建多维度全方位目标责任考核体系，全力促进高质量党建引领高质量考核。

　　坚持抓“点”，目标指引“来时路”。按照全县“大干苦干60天、团结奋斗全年红”目标，召开市考共性指标暨减分项指标推进会，对23个指标运行滞后的单位印发前三季度市对县考核指标“三色”督办单，统筹推进疫情防控、乡村振兴和经济社会发展。通过提高政治能力、强化理论武装、锤炼过硬作风引导各涉考单位牢固树立目标意识、责任意识和考核意识，使目标责任考核真正成为引领全县经济社会高质量发展的“指挥棒”，成为工作落实的“助推器”，成为促民富、增民利、保民安的“试金石”。

　　牢固画“线”，党建领航“脚下路”。以“1+N”党建联盟为指引，汇聚“五星”闯出迎考的新路子。进一步健全“月查季考年总评”考核机制，增强考核指标体系的科学性、激励性和导向性，围绕全县重大项目及中心工作，充分发挥目标责任考核的第一导向作用。针对市级反馈的前三季度市考县预警指标，县委、县政府专题研究分析，落实责任部门，抓好督促整改。按照“共性指标争高分、底线指标不扣分、争创荣誉多加分”要求，奋力实现整体指标新提升、重点指标新突破、常规指标新成效，进一步彰显争先进位成色。

　　夯实扩“面”，考核掌舵“未来路”。始终把群众评议作为干部考核的“定盘星”，充分运用“西乡党建”等新媒体平台做强宣传引导，进一步加大对考核指标完成进展、工作亮点、取得成效以及考核结果的宣传力度，用务实肯干赢得群众的信赖和认可，目前该平台已展播7期共计21个单位、镇（街道）。进一步完善考核成果的转化应用机制，真正把干部引导到一心一意干事创业上来，切实在各级各部门形成追赶超越、争当一流的良好氛围，把党的二十大精神融会贯通到建设“中国最美茶乡”的各项工作中，努力以一域之光为全局添彩。

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